经过 6—9个月轮岗期后负责： 1.主管公司行政、招聘或其他相关部门运营工作； 2.轮岗包括：销售、行政、招聘、运营等岗位； 3.轮岗结束后根据个人能力与意愿安排人力资源管理方向职位； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等管理类和行政类相关专业； 2.女 162cm以上 / 男 175cm以上；形象气质佳，语言表达能力强，责任心强； 3.掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备开发和编制 PPT 课件的能力； 发展路线：在公司的重点培养下6-9个月内定岗为人力资源管理方向岗位