1、培训资料整理与收集；员工培训履历等报表OA更新。 2、招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）。 3、福利管理（劳动合同；社保投保、停保；工伤事故保险手续办理；员工年度体检；工装及制服管理）。 4、公务车管理（包括：用车申请、行车记录、维护保养、违章处理）。 5、资产管理（印刷品管理；快递管理；名片管理；公司间应收应付款管理。 6、行政事务（OA资料更新及管理；文书管理；日常行政报表；复印和传真的收发、登记和传递；各类空白表单的管理；阅览室的管理及书籍借、还的登记）。 7、承诺用自已的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣誉。