人资经理
面议
5年以上
大专
职位描述
1、负责完善人事制度、管理制度、薪酬体系；
2、负责公司人员招聘，人才体系的建立与完善，打造团队文化；
3、负责组织各部门完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位说明、培训、工作手册、考核、薪酬体系等系统文件的制定、实施及调整。
联系方式
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