一、岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标； 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 二、岗位要求： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 2、踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、大专以上学历；人力资源管理专业；普通话较好。 5、优先录用条件：①、拥有三级企业人力资源管理师证书。②、有驾照优先。 三、工作时间：夏季：8：00-12:0014:30-18:30冬季：8：00-12:0014:00-18:00周末单休四、薪资待遇：基本工资+绩效+餐补+住宿补贴或住宿+五险；综合工资：2500-5000/月；提供转岗机会。五、招聘时间：即日起至招聘完成，结束时间不另行公告。有意者请快速联系预约面试。六、联系信息：联系人：王学松联系方式（微信皆同号）：13103873757 15660521923面试及工作地点：周口市川汇区庆丰东路昌建·moco（新市政府对面）a座1520室。