1、拓展招聘渠道，开展招聘工作，筛选简历，邀约面试等； 2、负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，以及劳动合同的归档管理； 3、负责公司员工社保、公积金的增减报送，及员工关系的维护，各项工作的协调； 4、负责公司员工宿舍的管理； 5、协助本部门其他同事完成其他人力资源方面工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、劳动保障等相关管理学专业优先； 2、两年以上人力资源从业经历，熟练掌握各种招聘渠道； 3、熟练使用Excel、word、PPT等办公软件； 4、具有良好的沟通能力，认真细致，抗压能力强。