HRBP
20000-25000元
3年以上
大专
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,制定业务部门人力资源规划。
2. 负责指导并带领HR团队完成所支持业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
3. 负责城市HR团队的招募、培养、工作分配以及工作评估;深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;
4、负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;
5、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;
6、完成每月区域人事报表,并做相应的状态、数据分析;
7、策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。
任职资格:
1. 专业不限,专科及以上学历,3年以上HR相关工作经验,有互联网从业背景 的相关工作经验优先;
3. 熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;
4. 具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;
5.25-35岁,有创业精神。
联系方式
推荐职位
-
人事助理 5000-8000元萧山区 2024-05-05中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
-
人事助理 4000-12000元萧山区 2024-05-05中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
-
人事经理/主管 5000-8000元滨江区 本科 3年以上 2024-05-06杭州沃灿教育科技有限公司
-
阿里国际-服装商品运营专家(集团战略项目)-杭州 28000-45000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-03阿里巴巴(中国)有限公司
-
行业运营专家(女装亲子方向)-【电商】(杭州) 20000-40000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-03北京快手科技有限公司
-
经理助理 5000-10000元萧山区 大专 应届毕业生 2024-05-06中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司