岗位职责： 1、主要负责人事管理、行政管理，健全、完善公司机制，薪酬绩效等工作。 2、熟悉公文写作和办公室的公务流程，能熟练使用office办公软件。 3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。 4、负责各类例会的通知和提案收集工作。 任职资格：1、性别：不限 　　2、年龄：22-30岁 　　3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历 　　4、经历：1年以上人事工作经验。 　　5、基本要求： ①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 ②性格外向，亲和力强。