1、负责公司行政、人事、品质管理的工作 2、负责制定各项工作流程并监督落实，确保公司各项行政、人事管理制度及质量管理体系有效运行； 3、负责公司基层人员需求计划的制订并组织招聘； 4、负责公司内部员工培训体系的建设，并组织实施； 5、配合公司做好企业文化宣传和思想教育，组织本部门员工各项文娱活动的开展，掌握员工思想动态； 6、负责行政费用计划的编制，并按月进行分解落实，并协助经理做好物资采购计划的控制和落实； 7、负责公司内部考勤管理、信息管理、通讯管理、办公用品管理、固定资产管理、安全管理、函电收发等行政事务，协助公司行政人事部做好管理处员工的后勤和福利保障； 8、及时、正确向员工传达公司的文件精神和领导指示； 9、负责公司档案、资料的整理和保管工作； 10、负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评。