工作职责： 1、根据招聘公司的职位要求，从各种渠道筛选合适的候选人及拿到简历，并电话联系候选人介绍职位工作职责及公司背景； 2、对候选人的简历整理并录入公司系统，建立、更新公司人才数据库； 3、汇总和归类客户、职位信息、总结与候选人简历等资料整理。 4、针对不同职位的匹配合适的简历和候选人； 5、有呼叫中心、销售、计算机经验优先。 任职要求： 1、认可人力资源行业； 2、拥有招聘相关工作经验优先； 3、了解和熟悉计算机或金融行业知识和人力资源结构等； 4、性格外向，具有较好的亲和力，喜欢人力资源行业，信息敏感度、学习能力强，具优秀的工作责任心和团队合作精神； 5、优秀的沟通协调能力和技巧，出色的表达能力和说服力，电话沟通能力强； 6、能够承受较大的工作压力。