岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2、负责组织公司人员招聘、培训、考核。 3、负责办理公司员工人事变动事宜、劳动合同签订和管理工作。 4、负责公司所有行政接待工作。 5、负责公司会议组织、筹备及召开的管理。 6、负责员工保险、福利、出勤等工作的管理。 7、负责公司厂容厂貌以及员工精神面貌的建设。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，对微信公众平台、小程序、网站后台比较熟悉； 5、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。