1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人事相关经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作内容： 1、员工考勤、奖金的核算； 2、员工入离职、异动等手续办理； 3、平时员工关系的维护； 4、领导临时安排的任务。 岗位级别底薪专员（2000-3000）主管（2600-3500）+绩效奖金+五险一金+餐补话补+全勤奖+做五休二+带薪年假+生日节假日福利+团建旅游等。