一、工作职责： 1、根据公司制定的招聘计划，开展具体的招聘工作并完成招聘目标； 2、在面试过程中按公司的流程与标准，根据不同岗位的招聘要求，完成简历的筛选搜寻和初试； 3、根据工作指示，完成招聘渠道的刷新，发布招聘信息，并按要求统计各类招聘数据报表； 4、在招聘过程中，完成与其他部门面试人员的有效沟通； 5、按公司的要求，在招聘过程中完成公司人才库的维护和更新； 6、完成上级领导交办的其它事项工作。