岗位职责： 一、人事工作 1、根据各部门的需求，负责公司​的招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等。 2、负责全体员工的人事、档案管理工作： 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 二、行政工作 1、协助前台做好客户接待及来电转接。 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等。 3、协助上级完成公司行政事务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、完成上级交给的其它临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历， 有相关工作经验者优先考虑； 2、对日常事务处理有实际操作经验； 3、有一定的方案功底，并熟练使用office等办公软件； 4、工作认真负责、细致主动，具有较强的事务应变和沟通协作能力。