人力资源经理
面议
大桥镇
1年以上
大专
职位描述
五险一金带薪年假员工福利
职位描述:
一、人力资源发展规划与策略二、组织结构设置三、组织规程制定四、各部门管理职能划分五、各级别员工工作职责描述六、招聘七、各级别培训策划实施与评测八、各部门及员工工作考评九、人事手册制定十、人力资源各种程序制定十一、企业文化策划与实施十二、建立晋身、降格、酬薪、奖惩等激励机制十三、建立民主管理及沟通机制
根据公司战略发展方向,执行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
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