工作职责 1、配合销售总监制定年度经营目标和激励方案； 2、销售数据的分析和销售报告的撰写； 3、协调和整合内外部资源支持销售团队目标的达成； 4、适时组织提升销售团队绩效并实施考核； 5、销售团队的心态沟通和组织文化建设。 任职资格 1、2年工作经验，1-2年团队管理工作经验； 2、沟通协调能力强，执行力强，好学上进，能承受一定工作压力与挑战； 3、熟练操作各类办公软件，文书处理能力强； 4、能够按照公司要求短期出差协助工作； 5、有驾驶C照的优先考虑。