1、统计营销部人员的考勤明细 2、处理好各员工间的关系 3、负责营销部相关行政工作事宜 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 福利待遇：月休4天，享有国家五险 ，包吃住 工作时间：8小时工作制