1、任职资格： 2015、2016、2017。2018届毕业生，男女不限，工商管理、市场营销、物流管理等专业，对零售行业感兴趣，并希望在零售行业长期发展，愿意从基层做起，接受倒班。 2、发展方向： A.主线发展：标超主管 标超经理 标超店长 标超督导 区域经理 更高职位； B.后期螺旋式发展（视公司需要）：公司后台支持部门，如营运管理部、商品部、采购部等。 3、培养目标： 通过学习各种专业课程了解超市工作流程，如库存管理、档期促销、订货、人员管理等，使其能够管理门店达成营运标准、销售目标，进而能够管理多家门店，成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。 4、培训与成长： 华润万家为您提供各种培训课程，以便您更好的胜任工作，提升自身能力。 5、福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保及住房公积金。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。