岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；

3、做好每月员工考勤、奖惩管理；

4、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护；





任职条件：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大的工作压力；

工作地点：宝坻黄庄 要求可以住厂，