岗位职责：1、负责杭州本地及华东地区的招聘工作；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告；3、招聘渠道的开拓和评估，以寻找到最佳的招聘资源，维护人才储备库。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格：1、人力资源管理或计算机相关专业大专以上学历；3、了解招聘流程，有一定的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；6、有IT、猎头背景或外包经验的相关人员优先考虑。PS：八小时工作制，周末双休；按国家法定节假日放假规定放假。