人事行政主管HR
面议
福田街道
1年以上
大专
职位描述
岗位职责: 1、根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并制定人员招聘计划; 2、建立完善公司的招聘流程和招聘体系(推动并提升中高端人才获取、面试录用等招 聘关键环节的效率); 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;定期维护并分析渠道 效果,针对效果来进行选择或者淘汰各渠道; 4、执行招聘、甄选、面试、录取、辞退等工作; 5、负责员工社保及办理工作; 6、负责办公用品的采购保管发放、固定资产的盘点维护等行政工作; 7、负责公司上班环境的美好,和仓库的整顿; 任职要求: 1、大专以上学历,2-3年以上企业招聘工作经验,具电商行业经验优先; 2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法,渠道建设及招聘供应商管理(如猎头、背调等),对招聘效果评估及招聘过程管理有成熟经验; 3、具备快速反应能力,良好的人际关系处理能力,理解、沟通协调能力,团队协作能力,能承受快节奏的工作压力。
联系方式
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