岗位职责： 1、根据公司招聘计划，协助人事主管进行人员的招聘、甄选、录用等工作； 2、根据公司培训需求，协助人事主管制定培训计划，组织实施培训活动； 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设； 4、办理新员工入职、离职手续，监督日常出勤，制作每月出勤报表； 5、负责人事档案的保管及劳动合同的签订、续订工作； 6、办公用品的采购、保管及发放等工作； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司的各类活动。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业更佳； 2、沟通能力强，具备良好的职业道德和职业操守； 3、良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强； 4、工作积极上进，能够协助各部门的工作，能够服从领导的安排； 5、热爱人力资源。 注意：3月份工作地点位滨江，4月后工作地点为江干区启二路1号8号桥附近，可接受者优先考虑。 工作时间：