岗位职责： 1、负责公司员工福利相关工作的开展； 2、负责公司各部门员工绩效奖金核算并沟通； 3、负责公司所有员工考勤管理工作； 4、协助上级完成专项工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1年左右人力资源管理相关工作经验； 3、具备扎实的绩效考核专业知识，熟悉绩效考核管理工具和操作技巧； 4、熟练操作OFFICE（尤其是EXCEL)，对数字敏感； 5、良好的沟通、组织、监控和协调能力； 6、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守。