岗位职责： 1） 制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 2） 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险； 5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 7）制作保险缴纳报表； 8）管理福利体系的日常事务； 9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 任职资格；大专及以上学历，人力资源管理，工商管理类专业优先。1到3年经验。不符合条件的勿扰！财务，会计专业也可投递简历 工作时间：08:30-11:30 13:00-17:30