岗位职责： 1、按照公司招聘计划开展招聘工作，满足各部门用人需求 2、按公司流程办理员工入职、转正、合同签订、晋升、调薪、离职等手续，员工档案管理 3、开展员工入职培训及培训效果评估、持续跟踪 4、协助进行企业文化宣传、员工活动组织等 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉各项相关的国家法律法规； 4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。 5、工作地点：长乐+包吃住