岗位职责： 1、负责各大招聘网站的信息发布与维护；负责公司招聘工作，简历筛选、面试的具体实施； 2、员工入职、转正、异动、离职手续办理； 3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 4、汇总编制各类人事报表并按时提交； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、完成主管交办的其他事项，有一定抗压能力。 任职资格 1、专科以上学历；人力资源管理或工商管理相关管理专业； 　 3、具有较强的交流、沟通与协调能力及执行力； 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；　　 5、工作认真细致、效率高、有责任感；