岗位要求： 1、具有企业员工绩效考核3年以上工作经验； 2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用； 3、懂积分制管理，熟悉工作评估和考核者优先； 岗位职责： 1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等 2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案； 3、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 4、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 5、配合部门完善公司制度的建设；