岗位职责： 1、根据对公司政策、资源及竞争环境的了解，对销售部发展所需人力资源计划提出建议。 2、按销售部的既定计划，组织人员的招聘工作，确定录用名单，按公司总部备案 3、决定销售部其他人员的工作定义 4、组织对新进人员的上岗培训和全体人员的日常培训 5、在公司人事制度的约束下，对销售部人员进行定期考核，并在权力范围内对员工进行奖惩 6、组织好人员辞职、辞退、除名后的各项移交销售管理制度工作及人员的后备补充 任职资格：工作认真，团结同事 工作时间：8：00-11：30 13：30-17：00