职位要求： 1、专科以上学历，计算机相关专业，应往届毕业生皆可； 2、具有较强的学习能力和自我突破能力，表达能力佳； 3、性格开朗，乐观积极，有责任感，做事认真仔细，能承受较大的工作压力； 4、具有良好的主动性和执行力，具备良好的团队协作能力； 5、对企业有较高的忠诚度，对公司文化和战略目标有强烈的认同感，具备创新精神和主人翁意识； 6、为人诚实可靠，品行端正，表里如一； 7、具备优秀的中华传统美德，有一定的道德和职业修养； 8、言谈举止优雅大方，形象气质佳者优先； 9、有社会工作经验及社团经验者优先； 培养方式： 1. 教育培训：集中学习公司企业文化，行业背景知识，基础知识技能 2. 轮岗实习：储备干部根据公司安排进入各部门轮岗实习 3. 导师辅导：各实习部门指派一名导师对于储备干部进行工作指导 4. 综合考评：由公司领导和各部门导师对于储备干部综合考评 5. 定岗定薪：考评结束根据个人特点及考评结果定岗定薪 福利待遇： 1、基本底薪+绩效+电话补助+交通补助 2、享受国家法定福利待遇（五险一金）及双休和带薪年假、补充医疗 3、市区提供班车或者提供住宿 4、年终奖及各种旅游福利