1、 岗位职责 a）负责确定秩序维护队的组织框架，核定所辖各秩序维护队、报警中心、游泳池管理中心编制人数，做好直接管理楼盘新秩序维护队的组建工作； b）负责组织建立健全秩序维护工作管理制度和操作流程，并监督检查落实情况； c）组织实施对秩序维护员、报警员和救生员的业务技能培训及考核，对不合格人员提出处理意见； d）负责对各秩序维护队、报警中心、游泳池管理中心的工作状况进行检查、考核、评价； e）负责对各秩序维护队班长人选的培养、教育、考查、选拔、任命和撤换； f）负责向公司推荐秩序维护队队长后选人及向公司建议任命、调动和撤换秩序维护队队长； g）配合各物业服务中心（开发公司）组织好各类重大活动； h）负责与秩序维护服务工作有关的对外联系和协调工作，协助公安机关和其他执法部门做好已接管楼盘内发生的治安、刑事案件的处理和侦破工作； i）负责对各类秩序维护器材、秩序维护员服装款式的核定和购置； j）对各分（子）公司的秩序维护工作进行指导、检查和交流。并配合各分（子）公司做好秩序维护队队长人选的推荐、认定和考评。 2、任职要求 a）年龄30～40岁； b）企业管理或相关专业大专以上学历； c）五年以上安全管理经验； d）熟悉物业安全管理的各项操作流程，并能策划、组织、实施各项安全管理工作； e）对企业具有很高的忠诚度，具有较强的全局意识、组织能力、经营意识、沟通能力和团队精神，并克尽职守，乐于奉献； f）具有较好的管理能力和写作基础； g）思维清晰，处事果断。