岗位职责：负责招聘，考勤，规章制度管理等

1

、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2

、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

2

、

做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

3

、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

4

、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

5

、参与部门管理；

6

、配合其他部门有关工作；

7

、承办领导交办的其他工作。

​
任职资格：有相关工作经验，年龄35岁以下

、一年以上相关工作经历；

2

、年龄在

25-35

岁

工作时间：

考核与晋升：
人事专员
人事主管
人事经理
人事总监