平安极为重视人才培养，从线下“知鸟“app和“网络学习平台”自主学习，到线上阶段性培训课程和平安金融学院规划性培训，始终以全方位提高员工能力、发掘员工潜力为目标，针对性进行人才培养和职涯规划，同时有专业和管理两条职业发展线，素有“业内黄埔军校”的赞誉。
2017年云南分公司先后进行了小云龙1期、2期专项内勤储备管理人才招聘及培养项目，开展了职场参观、新人评优等一系列培养活动，让新员工快速定位自我、融入公司，找到自己的发展方向，为公司储备了一批优质人才，但我们对人才的渴慕从不停止！