淄博又一村餐饮有限公司创立于2005，是一家以经营胶东海鲜、博山菜为主体的中高端餐饮企业联合体，历经8年的发展历程，又一村以企业文化理念为主导辅以系统的管理体系，以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境，创造出了全新的餐饮经营管理模式，发展至今已成为淄博餐饮百强企业，中国驰名商标企业。又一村下辖4家大型餐饮酒店，每家酒店的生意都异常红火、员工超过500人。2013年将扩大在淄博淄川区发展在立足发展的同时，继续向张店区进发；又一村对餐饮业人才的培养也走出了一条开拓之路。通过对企业内部培养的投入，建立内部重要岗位人才梯队，加快内部员工成长、人才产出的速度，自2012年以来实施了多项大举措，建立多方向、多通道的员工职业发展通道，通过员个人发展计划，实现员工在企业全生命周期职业发展管理。又一村正如一艘刚刚出海的巨轮，迎着朝阳，踏着波浪，承载着激情与希望，向着成功的方向远航！
　　　　　　　　　　　　发展空间—职业生涯：
1）每年至少一次晋升工资和工龄工资的机会。
2）完善的选拔晋升机制：又一村的主管、经理、厨师长、文员、行政、质检、人事、接待部长等岗位几乎都是从基层岗位选拔的。专业知识和技能培训从进入企业开始，每一阶段都会有师傅手把手的教授，专人辅导专人培养。每年都有选拔晋升的机会，保证您在又一村有良好的职业发展。在又一村工作，晋升的渠道只有选拔。
3)选拔时讲究“三不看”原则：不看学历、不看专业、不看入店时间长短，选拔核心选的是素质和业绩，保证了选拔的公平公开公正。
4)晋升渠道：服务员、传菜员—餐饮主管—餐饮经理；迎宾接待员—接待部长—客服经理；厨房学徒工—打荷工---配菜工—油锅—炒锅—组长---主管---副厨师长---厨师长---行政总厨；行政类：各中心（企业管理中心、培训中心、人力资源中心、财务管理中心等）的文员、质检、人事、培训师、会计、保管、采购等岗位