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招聘计划

招聘程序

1.报名和资格审查(1)报名：采用网上报名方式。报名时间：2023年12月29日-2024年1月10日。报名邮箱：sxjsxy2022@163.com。报名材料：1、“绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘报名表(第二轮)”(附件1)绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘报名表(第二轮);2、根据报名材料清单(附件2)绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘报名材料清单(第二轮)按顺序提供以下扫描件：本人身份证、教师资格证(可2024年7月31日前取得);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明等各类报名材料的扫描件。事业单位编内人员，要求开具原单位同意报考证明。报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxjsxy2022@163.com)，邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰，像素不小于800 x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。(2)资格审查：学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则取消岗位招聘计划)。(3)现场确认：现场确认时间另行通知。现场确认需由本人提供所有材料原件及复印件，现场确认材料需和网络报名材料一致。如未按时参加现场审核者，视为自动放弃。2.专业能力面试和教学能力测试测试时间与地点另行通知。考试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。(1)专业能力面试采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。(2)教学能力测试采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取。3.体检(1)公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。完整招聘流程点击下方“阅读原文！！！

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