；

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　（1）命题和阅卷：由县招聘工作领导组委托专业机构组织实施。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

　　（3）笔试内容：

　　A.教科局教师类岗位笔试内容：

　　《科目一》：学段教育综合知识（教育学、教育心理学、教材教法、课程标准）、教育法律法规及时事政治（《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》）；

　　《科目二》：学科专业知识（申报科目的专业知识）。

　　B.其它单位综合类岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

　　《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　C.医疗类岗位的笔试内容：

　　《科目一》：卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等；

　　《科目二》：公共医学基础知识

　　本次笔试成绩不设最低分数线，不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

　　笔试结束后，要进行雷同试卷甄别，严肃处理作弊人员。