嵩山少林武术职业学院

嵩山少林武术职业学院是2004年经河南省人民政府批准、国家教育部备案成立的专科层次高等职业院校，学院现有两个校区（大禹校区、孔子校区），总占地面积1687.61亩，校舍建筑总面积26.69万平方米。

现面向社会招聘工作人员20人

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三、招聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质；

4.贯彻对党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人；

5.具有正常履行相应岗位职责的身体条件；

6.无违法违纪记录。

四、薪酬待遇

1.实行人事代理制度，人事关系、人事档案委托河南省人才交流中心托管；

2.按规定签订劳动合同，办理“五险一金”，享受法定节假日及带薪寒暑假；

3.学院具备高校教师中、高级职称自主评审权，可申报高校教师系列中、高级职称；

4.登封市区无住房的，提供宿舍；

5.2017年1月1日后毕业，在郑州市域内落户并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才，均可申请青年人才生活补贴（全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴）。详情请登录“智汇郑州人才网”查询。

6.具体工资待遇按学院工资方案执行；

五、应聘方式

请将个人简历、身份证、第一至最高学历/学位证书、党员证明、职称证、任职资格证、荣誉证书及1张近照等材料的电子版转换为压缩文件，以附件形式同时发送至应聘部门及学院人事处邮箱（renshichu011@163.com）。

1.邮件标题请注明XX（应聘岗位）—XX(专业)—XX（学历）—XX（学校）—XX（姓名），如：旅游管理系专任教师—工商管理—硕士—郑州大学—李四

2.个人简历应包含学历、工作经历，是否党员、家庭住址、所获荣誉、职称、科研成果、最快上岗时间等情况（应届毕业生须提供在校成绩单）。

六、联系方式

联系人：刘老师

电? 话：0371-62814399

地? 址：河南省登封市嵩阳路南段

河南科技职业大学

根据河南科技职业大学人才需求实际，现公开引进高层次人才15名，特公告如下。

学校紧缺专业的硕士研究生及以上学历人员和副高级职称及以上人员。具体岗位、数量、专业、学历等资格要求详见附件《河南科技职业大学2023年第二批人才引进岗位信息表》。

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（二）全日制博士研究生不超过40周岁(1983年10月1日以后出生)；副高级以上职称人才不超过45周岁(1978年10月1日以后出生)；硕士研究生不超过35周岁(1988年10月1日以后出生)。

（三）2023年7月31日前需取得岗位要求的学历学位证书，全日制博士研究生可放宽至2023年12月31日，未按时取得毕业证、学位证的，取消聘资格。

（四）符合招聘岗位所需的其他条件。

（五）以下人员不作为人才引进对象：

1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

6.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生。

7.法律、法规规定的其他情形。

（六）自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

1.报名时间及方式

本次人才引进采用网上报名方式，请登录 “河南科技职业大学人才招聘网上报名系统——专业技术岗位招聘”（网址：http://zp.havust.edu.cn:8090/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）进行报名，报名时间：自2023年10月16日9：00-2023年10月31日24:00。每人限报学校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。

2.资格审查

根据应聘人员提交的相关电子材料进行报名资格审查，报名结束后应聘人员可在报名系统上查看是否通过报名资格审查，通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于10:1的，所有人员进入综合测评环节；比例高于10:1的，由用人单位组织增加一轮专业测试，专业测试采取线上面试方式进行，测试内容为岗位相关专业知识。根据专业测试成绩，按照10:1的比例确定进入综合测评环节人员。专业测试成绩不计入总成绩。参加综合测评人员名单将在河南科技职业大学官网上进行公布。

（二）综合测评

参加综合测评人员持本人有效身份证、所有学历证书、学位证书及学历学位认证材料（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，持国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；专业技术职务任职资格证等应聘材料原件及复印件，按综合测评通知时间到校后接受现场资格确认，通过现场资格确认后方可进行综合测评。逾期不到的，视为自动放弃测评资格。

资格确认时现场审核应聘材料原件，审核无误后当场返还本人，学校留存相关应聘材料复印件各1份，由本人使用A4纸张打印。

综合测评采取试讲+答辩，时间10+5分钟的方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。不指定试讲题目，可根据岗位要求和本人所学专业，自行准备一个课时（45分钟）本科专业课。

博士研究生报名人员，不形成岗位竞争的，可直接面谈，不再组织专家组测评。

综合测评分数低于80分的，不作为引进对象。

（三）体检、考察

综合测评结束后，同一招聘岗位依据总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，在学校官网公布体检人员名单。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察内容主要为拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（四）公示聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。在周口人事考试网进行公示。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

引进人员最低服务期为五年（含试用期）。5年内不得调动，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与单位签订《服务期承诺协议》。

（五）有关待遇

聘用人员纳入周口市事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

博士研究生有关待遇实行“一人一议”。

（六）注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担；

2.招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校官网。因本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负。

联系电话：0394-8318878

咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

学校地址：河南省周口市文昌大道东段6号河南科技职业大学

邮编：466000

2.本次引进高层次人才公告最终解释权归河南科技职业大学2023年高层次人才引进工作领导小组。

郑州设计院

中国化学工程第十一建设有限公司是中国化学工程集团有限公司的全资子公司，注册资本金1256544198.79元。公司位于宋代古丝绸之路的起点--八朝古都河南开封，具有石油化工工程施工总承包特级资质、化工石化医药行业甲级设计资质、同时还拥有多项施工总承包一级资质。公司施工足迹遍布国内及国外30余个国家，先后承建各类大中型项目千余项。荣获“中国建筑工程鲁班奖”6项、国家优质工程奖15项、新中国成立60周年百项经典精品工程3项、全国用户满意工程5项、省优、部优工程100余项；相继荣获中国建筑业企业500强、全国“五一劳动奖状”企业、全国高新技术企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国先进建筑企业、全国用户满意施工企业、全国守合同重信用企业、全国安康杯竞赛示范单位、AAA级信用企业等300余项荣誉。

郑州设计院为中国化学工程第十一建设有限公司的二级直属分管机构，办公地点位于郑州市，可以承接化工石化医药行业设计、采购、施工业务（EPC工程总承包）。

招聘岗位及人数：

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基本条件

报名者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无违法违纪行为记录。

（二）牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，热爱中国共产党、热爱中国化学工程集团事业。?

（三）具有较好的职业素养，诚实可靠、品行端正、作风正派、严慎细实、精益求精、勤勉敬业、甘于奉献、廉洁从业。

（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识、胜任能力和所从事岗位要求的职业资格或特殊条件等。

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

招聘程序

本次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录中国化学工程第十一建设有限公司官网

（http://www.eleco.com.cn）下载报名表并按要求提交：

（1）请下载并填写《中国化学工程第十一建设有限公司招聘报名表》（附件1），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；

（2）提交以下证件电子版（PDF扫描版，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：简历、身份证（正反面）、学历学位证、职称证、执业资格证、荣誉证书等；

（3）近年来主要工作业绩介绍材料；

（4）以上资料须整理为压缩文件发送至邮箱：rczp@eleco.com.cn

? 邮件标题：应聘岗位+姓名。

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。通过电话、微信等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

所有通过资格审查的应聘者需统一参加由公司组织的综合测试，测试以面试答辩方式进行，时间、地点另行通知。

根据综合测试结果，确定人选经公司批准后录用。

报名时间、方式及要求

即日起至需求人员招满即止。

报名者将申报材料压缩包按规定格式提交并发送至报名邮箱：rczp@eleco.com.cn

报名者需提前准备以下材料原件，以便随时提供给公司审查：身份证、全日制及在职教育学历学位证书原件、职称证书原件及其他相关业绩和荣誉等原件资料。

其他事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密；

（三）公司将对报名表及其他材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存；

（四）公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露；

（五）在测试环节结束后，公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者不再发布通知。

郑州设计院招聘公告

郑州市税务局

其中，河南地区共招录1772人，927个职位，

郑州招录389人，161个职位

河南水投工程担保有限公司

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郑州大学体育学院

根据工作需要和岗位空缺情况，郑州大学体育学院拟面向社会公开招聘人事代理工作人员。现将本次公开招聘工作方案公告如下：

招聘岗位、专业及人数

注：应聘岗位所要求的学历学位证书和各类资格证书须于资格审查前获得；应聘人员年龄须在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

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四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.须于资格审查前获得应聘岗位所要求的学历学位证书和各类资格证书；年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

6.具备岗位所需的专业(方向)和其他条件（详见附件《郑州大学体育学院2023年公开招聘人事代理工作人员岗位一览表》），聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在郑州大学体育学院网站（www.peczzu.edu.cn）发布招聘公告。发布时间：2023年10月12日至10月23日。

（二）报名和资格审查

1.报名

报名时间：2023年10月19日8：00－10月25日18：00。

报名采用网上报名方式，请登录（https://zztyzp.haedu.cn/）进行实名注册和报名。报名成功后务必牢记用户名和登陆密码，应聘人员可在规定时间内登陆报名系统查询本人资格审核情况。

应聘人员每人只能选报一个岗位。

2.资格审查

资格审查包括网上资格初审和现场资格复审。

网上资格初审时间为2023年10月20日至10月26日，应聘人员须在2023年10月27日上午12：00前登陆报名系统查看本人资格审查状态。

现场资格复审的应聘人员名单等笔试结束后，及时在学院人事处网站公示，本人须按时参加现场资格复审，过期视为放弃面试资格。现场资格复审携带资料如下：

（1）本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）；

（2）学历、学位证书（第一学历至最高学历）；

（3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；

（4）留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

（5）应聘岗位需要的其他资格证书或资历证明；

（6）应聘人员具备报考岗位所需的其他条件的相关证明材料原件；

应聘人员须将以上资料的原件和复印件，按照顺序整理在2个档案袋里，封面标注“考生姓名＋报考岗位”，通过现场资格复审后，将装有复印件的档案袋上缴。

资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，直接取消其聘用资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学院人事处网站公告和通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

(三)考试与考核

符合学院招聘条件、通过资格初审及现场资格复审的应聘人员，须参加学院组织的考试。考试包括笔试、面试等环节，考试时间、地点、成绩及排名等相关信息将在学院人事处网站公布。未按规定时间参加考试者视为自动放弃应聘资格。

招聘条件要求应聘人员须获得本项目运动健将称号的岗位采取直接考核的方式招聘，考核成绩为最终综合成绩。

考试分为笔试和面试；

1.笔试：笔试实行闭卷考试，满分100分，考试内容为高校教育教学管理等相关知识。主要测评应聘人员是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在郑州大学体育学院人事处网站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）公布。

笔试时，招聘岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减该招聘岗位的招聘人数，变动情况将及时在郑州大学体育学院人事处网站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）公布；笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数达不到比例，核减该岗位直至取消该岗位招聘。

笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数不低于1：3的比例确定面试人选。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，减少该岗位的招聘人数直至取消招聘计划，递补限定为两次。

2.面试：面试满分100分。面试内容为招聘岗位应知应会的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力。

专任教师岗位面试成绩=综合素质面试成绩×50%+试讲面试成绩×50%。

面试过程全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于面试结束当天在郑州大学体育学院人事处网站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）公布面试成绩和总成绩。总成绩成低于60分者，不能列为体检对象。

面试当天若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。若相关岗位只有1人到场，则该岗位面试继续进行，面试成绩须达到本组面试成绩的平均分以上视为有效，否则不得进入体检环节，按要求取消该岗位招聘。

3.综合成绩=笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％。

4.笔试、面试的具体时间、地点、内容及相关要求另行通知。

（四）体检

根据最终成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的最终成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》执行。

（五）考察

体检合格人员，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在郑州大学体育学院网站（www.peczzu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

七、聘用及待遇

拟聘用人员经公示无异议后，学院按人事代理方式聘用，相关待遇根据学院有关规定执行。

八、纪律与监督

学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-63631029；

监督电话：0371-63631566。

郑州大学（助理岗）

招聘岗位

实验室科研助理3人

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郑州大学医学科学院细胞与基因治疗中心是经科技部批准的“国家细胞与基因治疗国际联合研究中心”及郑州大学与玛丽女王－伦敦大学建立的“中英分子肿瘤学研究中心”的依托基地。目前已经初步建成为一个学科交叉、技术先进、人才梯队基本合理的细胞与基因治疗综合研发基地。本中心以细胞与基因治疗应用基础研究为重点，被确定为河南省优势特色学科群和“双一流”建设学科。中心承担了包括科技部国际合作专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金-重点项目等在内的国家级科研项目；发表了包括Nature Communications、GUT和Clinical Cancer Research在内的高水平论文。

三、岗位职责

（一）完成课题组的科研任务；

（二）参与实验室公共事务工作。

（三）完成项目负责人交办的其他科研相关工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守学校和用人单位各项规章制度；身心健康，能适应本职工作需要。

（二）岗位条件

1、医学、生物学或药学等相关专业本科及以上学历；

2、有良好的执行力和团队协作精神，有细胞培养、基因克隆、蛋白表达、免疫学技术及动物实验相关工作经验者优先考虑；

3、年龄应在35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

五、报名方式

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2023年10月20日（招满为止）；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：sbrc@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”，例：“实验室科研助理+郑州大学+王**”。

1、应聘人员登记表（附件在左下角“阅读原文”内）；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；

3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”，例如“郑州大学+张**”。

六、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。

七、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学医学科学院细胞与基因治疗中心工作；

（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学医学科学院细胞与基因治疗中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同；

（三）在应聘之前有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明。

八、工资待遇

根据岗位类别不同，工资为税前6000-9000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金等），具体面议。

九、联系方式

联系人：张老师

电话：0371-66658163

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