根据2020年龙门县公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选考试有关安排，8月10日，永汉镇组织开展公开招聘村（社区）“两委”班子储备招聘考试工作。

为确保本次公开招聘工作顺利进行，永汉镇党委、政府高度重视，根据县委组织部的文件精神，确定由镇组织办制定招聘考试方案，周密部署招聘考试工作各环节紧密有序开展，严格把关，体现公平、公正、严格、规范。本次招聘共组织人员20名，作为本次招聘工作的工作人员，并根据招聘工作职责召开招聘考试准备工作会，秉承“公平招聘、质量招聘”原则，对工作人员提出了工作分工与要求，以期提高考评和服务质量。

早上，共有21名考生参加本次考试笔试。

下午，根据上午笔试成绩及面试比例规则，共16名考试进入面试环节。

本次面试主要测试考生的语言表达能力、应变能力以及专业知识水平。为确保面试的公平公正，考前由考生抽取面试顺序，由永汉镇人大主席陈树忠、党委副书记王子平两位同志担任面试主考考官，镇相关领导班子、驻村领导担任面试考官，并分成两个考官组，对进入面试的16位考生，分两个试室进行面试。面试采取100分制评分，考生成绩为总分数取平均数得最终面试分数。

本次开展公开招聘村（社区）“两委”储备干部考试工作是永汉镇为进一步贯彻落实《惠州市镇村干部大储备实施意见》，扎实高效开展“五类人员”储备工作的重要举措，同时也为2021年村级换届选举精准储备一批综合素质高的后备队伍，为实施乡村振兴战略补充了一批新鲜血液。

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