全职员工福利待遇：

　　享受清华大学员工福利待遇，校园卡、图书证、餐卡等;

　　享受职工子女清华大学附属幼儿园、小学、初中积分入学资格;

　　享有更多福利保障，五险一金、补充商业保险、绩效奖金、年终奖金、定期体检、团体活动等，还有“年假+额外假期”。

　　清华大学博士后说明：

　　基本条件：博士应届毕业生或获得博士学位3年以内，年龄35周岁以下，所学专业与所招聘博后研究项目切合。

　　薪资说明：按照国家和清华大学博后规定享受相关待遇，并根据工作业绩和贡献从优发放奖金。录取后进入清华大学博士后流动站，可申请各类博士后基金。出站后表现优异者可留校工作。

　　应聘者可根据自身条件申报清华大学“水木学者”或国家“博士后创新人才支持计划”并获得相应资助。

　　博后期间享受清华大学教职工社会保险、住房公积金等，可申请清华大学周转房，解决留京户口。

　　能源战略研究博士后：

　　岗位职责：

　　1.开展能源互联网框架下的能源发展战略相关研究，依据能源行业技术发展态势和企业核心业务，编写智库报告，规划行业和企业能源转型战略及实施路径;

　　2.依据能源技术发展趋势，深入研究未来电力系统格局和技术架构;

　　3.开展战略研究低碳计量、规划优化和工程评估领域模型与方法，建立能源战略研究的量化模型。

　　任职要求：

　　1.国内外正规全日制大学博士学位，电力系统、能源经济等专业;

　　2.具备扎实的理论与实证研究基础，能够进行战略规划、政策分析和案例研究;

　　3.具有良好的案例研究方法和定量分析能力，具备较强写作水平或量化分析能力;

　　4.具有较强的文字功底，沟通顺畅，具有国内外优秀论文发表经验优先;

　　5.工作积极主动，具有良好的团队协作能力。

　　联系方式：

　　请应聘者将个人简历、论文、获奖证书等相关材料发送至以下招聘邮箱：eiri-hr@tsinghua.edu.cn;

　　邮件主题请写明：“清华大学能源互联网创新研究院+职位名称+姓名