1月26日，浙江舟山迎新春高校毕业生就业招聘会在市人力资源市场成功举办。157家企事业单位共推出岗位590个，需求人数达2100余人，吸引500余名求职者进场，现场共收到简历202份，达成初步意向66人次,当场录用3人。此次活动现场主要呈现以下几个特点：

一、优质企业多且入职条件宽松

本次招聘会不仅有浙江石油化工、鼎盛石化、舟山广播电视总台等众多知名企业参加，现场还设有中国（舟山）海洋科学城入驻企业专区，更有近10家国有企业参会。为高校毕业生提供了机械电子工程师、软硬件工程师、新媒体运营、市场营销、设计师、文员等众多优质岗位。从职业上看，涉及制造业、建筑业、酒店餐饮业、信息产业、文化教育等行业及领域，第二、三产业仍为吸纳就业的主体；从学历上看，大专以上学历的岗位为254个，占总数的43.6%，223个岗位对学历没有要求，占总数38.3%；从性别上看，对性别无要求岗位数为431个，占总数的74.1%，入职条件更为宽松。

二、求职者注重自身与岗位的匹配度

部分现场求职者不再片面追求初次就业起薪，更注重自身与岗位的匹配程度和将来的职业发展空间，培训老师、科技研发、设计师、工程师等行政类、培训类、创新型技术岗位更受青睐，市场需求依旧旺盛。相对而言，酒店服务业、营销类的应聘者却寥寥无几；其次，部分毕业生存有“不着急就业”“观望等待”等思想，现场只查看企业招聘简章及岗位信息而不投简历，企业人才紧缺与毕业生“有业不就”的矛盾较为明显。

此次招聘会，我们采取了线上线下联动招聘的模式，相关信息通过群岛新区公共招聘网和微信公众号发布招聘信息。从用人单位反馈招聘需求看，虽然不同专业需求冷暖不一，但从长远来看，企业的薪酬待遇、用人单位的发展前景，以及地区的生活成本等都是影响毕业生稳定就业的因素。下一步，我们将继续围绕我市支柱产业和新兴产业项目，为供需双方提供更好的招聘求职服务。