就业是民生之本，疫情之下，稳增长就更要稳就业。近日，嘉定区人社局通过搭建网络平台，把“2020年春风行动就业援助月”相关招聘活动全部转移至线上，“网络招聘”“线上面试”，这些原本的辅助性手段，成为非常时期保障招聘、稳定就业的“主流”。

“您对接下来的职业发展有什么规划？”“贵公司的职位分工应该是很明确细化的，我想知道有哪些详细的工作职责给我？”今天上午10点，一场“线上面试”正在康德莱医疗器械有限公司进行。虽然隔着屏幕，但应聘者张雪依然身着正装、画好淡妆出现在镜头前。

与线下面试流程一样，经过自我介绍、求职意向等环节后，双方进入了专业的问答。10分钟下来，双方对彼此也有了基本的了解。“整个过程很放松。”这是张雪结束面试后的第一感觉。

张雪已经在医疗器械行业摸爬滚打了四年，去年年底，她从原公司离职后，一直处于待业的状态。“找工作有种说法叫‘金三银四’嘛。”张雪说，本来以为年后工作岗位会充裕一些，但疫情来得太突然，市场上放出的岗位并不算多。日前，通过“嘉定人社”公众微信号，她得知康德莱公司正在招聘工艺工程师，立即递交了简历，不到一周的时间，她就收到了面试通知。“最大的好处就是方便。”张雪说，整个流程信息透明，也减少了路上奔波的成本，这种非常时期的“非常手段”，给应聘者带去了福音。

对于招聘方康德莱公司而言，线上面试，也解决了燃眉之急。“因为这次新冠疫情，我们人员需求量大增，产能也要扩增。”集团政务人力资源部主任徐霞说，目前公司有200人的员工需求量，“工人、工程师都十分急缺，特别是车间生产人员，这个需求量占比超过8成。”为了尽快填补这个缺口，得知嘉定的“春风行动就业援助月”招聘活动转移到线上后，公司通过区级平台发布岗位信息，一周时间下来，收到了50多份求职简历。

对于生产型企业来说，人力资源就是“生命线”，为了尽快招到合适人员，康德莱也设置了一套完善的网络招聘流程。“在初筛过程中，我们专门设置了简单的网络问答，求职者可以扫描二维码，参与简单的问题考察。”徐霞表示，合格以后，这些应聘者可以直接进入第二轮的面试。

据悉，嘉定“2020年春风行动就业援助月”首批线上招聘，已经发布了114家企业的2555个岗位需求。行业不仅覆盖重点物资防疫企业，也包括航天电子、汽车、新能源等区域经济支柱型企业，以及各大保障国计民生的生产型企业。区人社局就业促进中心主任沈继良表示，将紧密跟踪企业和应聘者的需求和反馈，积极拓展技术平台，为网络招聘做好保障服务。同时，就促中心还将大力挖掘原有的求职人群的信息库，“将这些岗位信息尽量推送到有求职意愿的人员当中。”沈继良说，实现求职者有需求、用人单位有招聘、网上“市场”有服务。

来源：“上海嘉定”app，作者：嘉融媒记者王安琪，编辑：唐敏