中国民航网 通讯员赵展 报道：7月份，乌海机场公司组织开展了2018年空缺编制补员招聘工作。为了更加严谨、细致的开展招聘工作，乌海机场公司委托第三方招聘公司全面负责，通过其专业的招聘团队、广阔的招聘资源，丰富的招聘经验，为乌海机场公司选拔到位共计11个岗位19位优秀人才。

据悉，在此次招聘前期，机场公司领导高度重视，在总结以往招聘经验的同时，全面分析机场公司发展现状和各岗位需求，根据《民用航空空中交通管理规则》及中小机场整治等重要安全部署，结合当前形式，有重点的开展重点岗位人员储备。经过前期努力，本次为航务保障部共计招聘到位6人；为储备人才之需，招聘其他岗位理工科本科毕业生6人，及时缓解机场公司重点岗位安全保障压力。

7月26日，乌海机场公司召开新员工见面会，机场公司党委书记范海军对新员工的加入表示真诚的欢迎，并对乌海机场建设情况、组织机构、发展规划等方面一一进行介绍。同时，也对新员工提出了三点要求，一是尽快进行身份转变，以饱满的热情步入工作岗位；二是积极向上，开拓进取，在新的人生发展历程中展现自我，提升价值；三是大家要团结一心，在工作、生活中相互帮助，相互支持。

为了给新员工养成良好的工作、生活习惯，机场公司将组织新员工开展为期两周的军训。