为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，兜牢民生底线。根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（泰人社发〔2021〕130号） 等文件精神，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现就有关招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共招聘26名公益性岗位工作人员，具体岗位招聘名额及岗位要求详见《娄庄镇公益性岗位职位表》。
娄庄镇2023年招聘公益岗位工作人员职位表 |
岗位代码 | 岗位名称 | 工作期限 | 岗位数 | 工作地点 | 备注 |
01 | 公共设施建设与管护 | 3年（一般性） | 2 | 娄庄镇人民政府、村 | |
02 | 社会保障 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇人民政府、村 | 会电脑操作 |
03 | 医疗卫生 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇人民政府、村 | 会电脑操作 |
04 | 社会救助 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇人民政府、村 | 会电脑操作 |
05 | 社区劳动就业 | 3年（一般性） | 8 | 娄庄镇人民政府、村 | |
06 | 社会保障 | 3年（一般性） | 7 | 娄庄镇人民政府、村 | |
07 | 邮件快件收发 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇新龙村 | 会查询电脑页面和操作智能手机 |
08 | 邮件快件收发 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇朱翟村 | 会查询电脑页面和操作智能手机 |
09 | 邮件快件收发 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇先进村 | 会查询电脑页面和操作智能手机 |
10 | 邮件快件收发 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇袁联村 | 会查询电脑页面和操作智能手机 |
11 | 邮件快件收发 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇三联村 | 会查询电脑页面和操作智能手机 |
12 | 邮件快件收发 | 3年（一般性） | 1 | 娄庄镇杨李村 | 会查询电脑页面和操作智能手机 |
二、招聘对象
招聘对象须为《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定的并经认定的就业困难人员。登记失业人员符合以下情形之一的，可以申请认定为就业困难人员：
（一）低收入人口的；
（二）女40周岁以上、男50周岁以上的；
（三）特困职工家庭的；
（四）残疾的；
（五）城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；
（六）连续失业1年以上的；
（七）城市规划区范围内的被征地农民；
（八）优抚对象家庭的；
（九）军队退役的；
（十）市（区）人民政府确定的其他就业困难人员。
上述人员签订合同时须通过区人社部门就业困难人员认定。
三、报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.身体健康，品行端正，遵守纪律，吃苦耐劳；
3.曾因违法犯罪受过各类处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级考试考录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员、有严重不良信用记录的人员不得报考；
4.一般性公益性岗位年龄要求:女性47周岁以下，男性57周岁以下；
5.一般性公益性岗位要求初中及以上学历。
6.姜堰区户籍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、实际操作（有电脑和手机操作要求的岗位）、体检、考察、公示和聘用的程序进行，具体如下：
（一）报名
报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间:2023年10月19日-10月28日，工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
2.报名地点:泰州市姜堰区娄庄镇为民服务中心大厅2号、3号窗口。
3.报名时须提供以下资料：
（1）《娄庄镇2023年公开招聘公益性岗位工作人员报名表》；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）本人近期免冠一寸彩色照片2张；
（4）经人社部门认定的就业困难人员需携带所认定的《就业困难人员认定表》；
（5）一般性公益性岗位须提供初中及以上学历证明；
（6）岗位要求的其他证明材料 。
4.报名注意事项：
（1）本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）报名人员须根据自身条件，对照《简章》规定填写《报名表》（报名表可现场领取）。报名人员应对自己所填表格内容的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人聘用的，责任自负；
（3）对报名人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者或因本人原因身份失效者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。
（二）资格审核
根据报名者提供的材料，对照报考条件对报名人员进行资格审核，通过审核的人员进入下一环节。
（三）面谈
资格审核通过后，将根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的人员进行面谈，面谈主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流，需要进行实际操作（电脑、手机）的现场进行。未按时参加者视为自动放弃。
（四）体检
在面谈合格人员中，根据报考人员面谈成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。面谈成绩相同的，另行组织面谈确定。所报岗位如有多人报名因职数原因未被录用，其他岗位有缺岗服从岗位调剂的可以按从高分到低分进行替补参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因考生不符合报考条件放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照面谈成绩从高分到低分进行依次递补。
体检人员名单在姜堰区人民政府网站、姜堰就业网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（五）考察
考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力。考察工作由娄庄镇组织实施。
（六）公示和聘用考察合格人员确认为拟录用人员，在姜堰区政府网站公示7个工作日，对公示无异议的人员按规定予以聘用并签订合同。
五、工资待遇
聘用人员严格按照上级相关规定进行工作考核和薪酬管理。一般性公益性岗位月工资不低于姜堰区当年最低工资标准，按规定缴纳社会保险。
六、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本公告由娄庄镇负责解释。
咨询电话：0523-80577396
监督电话：0523-88691293
附件：（详见原文）
娄庄镇2023年公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx
泰州市姜堰区娄庄镇人民政府
2023年10月19日