阎良区消防救援大队

基层消防所专职工作人员招聘公告

因工作需要，受阎良区消防救援大队委托，由西安市阎良区城投集团（下属子公司“西安市阎良区瑞杰人力资源管理有限公司”）招聘基层消防所专职工作人员20名，现将具体信息公告如下。

一

招聘岗位及人数

招聘岗位：基层消防所专职工作人员

招聘人数：20名

二

招聘原则

条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用

三

工作名额分配

阎良区各街道办、开发区管委会各2名，共计20名。

报名默认服从调剂。每街办可报人数为10人，录用人员按照报名顺序依次调剂分配。

四.岗位职责及招聘要求

（一）岗位职责

1.指导社区(村)履行消防安全职责，组织开展群众性消防工作；

2. 对辖区社会单位场所(重点为居民住宅、村民自建房) 进行防火巡查检查、宣传培训教育、应急疏散演练，扑救初起火灾等工作；

3.对日常防火检查、巡查中发现的火灾隐患督促进行整改，对群众举报、投诉的消防安全违法行为进行核查处理；

4.督促辖区微型消防站、志愿消防队定期开展灭火疏散演练；

5. 发生火灾后，协助开展火灾事故调查工作；

6.按照街办统一安排完成其他消防安全工作。

（二）招聘要求

1.陕西省常驻户口（提供户口本或居住证），迁入时间截止2023年9月19日(含)之前正式办结落户手续；

2.具有全日制大专(含) 以上学历(毕业证须于2023 年9月19日前取得)，专业不限；

3.年龄为21周岁以上、35周岁以下（1988年9月19日至2002年9月18日期间出生）；

4.退役军人及曾在政府部门、部队从事文秘、执法、消防等工作的可适当放宽条件。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；曾受过党纪、政纪处分的；

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

3.其他不适合从事消防相关工作的情形。

五

福利待遇

缴纳社保（社保含养老保险、工伤保险、大病补充、失业保险、医疗保险）

六.招聘程序

本次招聘按照发布招聘信息、报名及资格审查、考试（笔试、面试、体能测试）、体检、背景调查、公示、聘用等流程组织实施。

（一）发布招聘信息

本次招聘信息通过“阎良瑞杰人力资源平台”进行发布，其他平台转发需注明出处。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2023年9月19日-2023年9月22日（现场报名时间为：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名方式：网络报名和现场报名。

3.网络报名:应聘人员将报名所需资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱:ylqrjrl@163.com，文件夹命名为“姓名+联系电话”。

4.现场报名地址：西安市阎良区瑞杰人力资源管理有限公司（西安市阎良区润天北苑东10米三楼）

5.报名所需资料：现场报名应聘人员需自行准备以下资料，一式二份，将纸质版交至指定地点。

（1）身份证、户口本（户主及本人页）复印件；

（2）《应聘人员信息登记表》（网络报名默认为Word版本，填写时需注明意向街办岗位，每人只可填报一个岗位，照片处添加近期1寸正面免冠彩色电子版照片）；

扫码获取《应聘人员信息登记表》

（3）毕业证、学位证、相关职称证书等扫描件；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载，登陆“http://www.chsi.com.cn”）；

4.资格审查：西安市阎良区瑞杰人力资源管理有限公司对应聘人员提供的报名资料进行资格审查，确定符合报名条件人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

（三）考试（笔试、面试、体能测试）

1.笔试

（1）笔试由应聘者本人携带身份证原件参加。笔试过程中发现有抄袭、替考或其他违背考试公平、公正原则的行为，随时取消其应聘资格。

（2）笔试主要测试应聘人员综合素质、公文写作和消防基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

（3）笔试时间及地点另行通知。

2.面试

（1）面试主要对应聘人员逻辑思维能力、灵活应变能力、心理素质、职业素养等方面进行考察，根据笔试成绩由高到低排序，择优进入面试环节。

（2）面试成绩满分100分，占总成绩的60%。

（3）面试时间及地点另行通知。

3.体能测试

（1）体能测试主要通过长跑进行测试，女子长跑1500米，10分钟（含）内为合格，男子长跑3000米，18分钟（含）内为合格。

（2）体能测试不合格者视为本次招聘考试不合格。

（3）具体时间地址另行通知。

4.总成绩计算

（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（2）根据总成绩由高到低确定候选人名单并进入体检环节。

（3）当总成绩并列时，以面试成绩由高到低择优录取；笔试、面试成绩均并列者，进行加试。

（四）体检

1.在二级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。报考人员对本人体检结果有异议的，在接到体检结论通知2个工作日内，可提出复检申请。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。

2.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据本场考试所有未录取人员考试成绩顺位和本人意愿调剂分配。

（五）背景调查

主要调查拟聘人员有无犯罪记录，了解应聘人员在思想政治、遵纪守法、道德品质、社会信用等方面情况。核实过往工作履历，报名默认同意背景调查。

（六）公示

拟录用人员名单在“阎良瑞杰人力资源平台”进行公示。公示期限为3个工作日。

（七）聘用

公示期满后无异议，予以录用，应聘后因工作需要须服从岗位调剂。

本次招聘受阎良区消防救援大队委托，由西安市阎良区城投集团（下属子公司“西安市阎良区瑞杰人力资源管理有限公司”）负责解释。不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：029-81679989。