【教师招聘】灵武市公开招聘教师33名
发布时间：2023-08-08
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内容（总分100分，占比40%）：职业教育基础理论知识和公共基础知识、教育法规、教育学、心理学、信息技术以及教师应具备的相关专业知识等。考试时限90分钟。所有报考人员均需参加笔试，依据笔试成绩由高到低按1:3的比例进入面试；招聘岗位数与报考人数未达到1：3比例的，所有报名考生全部进入面试。面试成绩必须达到60分及以上方可录用。内容（总分100分，占比50%）：面试成绩必须达到60分及以上者方可录用。公共基础课(语文、数学、英语、思政课)教师面试采取以试讲形式进行，试讲满分为100分，试讲成绩即为面试成绩。体育课和专业课教师面试包括试讲和专业技能测试(或才艺展示)两部分，各50分，满分为100分。面试：所有学科试讲20分钟，现场依据中等职业学校公共基础课或专业课教材确定试讲内容，试讲内容面试现场随机抽取。专业技能测试或才艺展示(50分)：专业课教师进行10-15分钟个人才艺或技能展示，测试或展示内容为各专业技能或才艺。体育课教师进行体育技能测试(三大球和个人突出的专项技能)。打分标准依据各专业标准由评委制定。(3)资历量化（总分10分）：主要考核应聘者学历、职业资格证、专业技术资格证书、获奖(县级及以上)、工作经历及绩效（由曾经工作单位出具工作经历证明和成绩证明等）报名时现场考核完成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+资历量化成绩10%。根据总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员。总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定；面试成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定；笔试成绩也相同的，由学校组织加试。学校统一组织拟聘任人员进行体检，执行《宁夏中小学教师资格体检标准》，体检费用自理，体检不合格者，取消聘用资格。取消后出现的缺额，按照成绩由高分到低分递补。体检时间另行通知。拟聘用人员名单将在美丽灵武、最美灵武职中公众号及相关网站进行公示，接受社会监督。拟聘用人员公示无异议后，由灵武市人力资源服务公司与聘用人员签订劳务合同，试用期为2个月，聘用时间为两年，聘期截止2025年8月31日；劳务派遣公司与学校签订劳务派遣合同，明确双方权利和义务，并报市教育体育局及人社局备案。一经聘用，聘用人员学期中途不得辞职，若要辞职必须提前提交书面申请，学期结束后方可辞职离校。学校辞退的人员除外。严格按照《灵武市中小学临聘教师管理暂行办法（试行）》《灵武市公办幼儿园临聘人员管理暂行办法（试行）》及灵武市职业技术学校《外聘人员聘任管理章程》规定的标准发放。
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