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湖南省高速公路集团有限公司是2018年9月经省政府批复由原省高速公路建设开发总公司（省高速公路管理局）改制成立的省属国企，注册资本300亿元。主营业务包含高速公路投资、建设、运营、管理和高速公路沿线资源经营开发及相关服务。目前，集团总部设12个部门，下辖1个上市公司（现代投资）、1个路网中心（联网公司）、14个市州运营分公司、15个项目公司、15个产业公司，同时管理长益、岳望、德安3个运营合作公司，参股醴潭、东常2个运营公司。现有正式员工1.6万余人。

央广交通传媒（湖南）有限公司是湖南省高速公路集团有限公司参股二级子公司，于2014年由中央广播电视总台所属机构与湖南高速公路集团联合出资设立，注册资本1000万元。主营业务包括：总台广播电视新媒体相关市场资源开发、宣传片拍摄与制作、大型活动企划与执行、企业品牌和文化体系建设、舆情及产业数据服务等，年合作客户100家以上。拥有广播电视节目制作经营许可证及《央广交通传媒（湖南）网站内容管理系统V1.0》、《公司运营数字化管理系统V1.0》、《智能电商系统V1.0》、《福鹿侠公众出行服务软件V1.0》、《舆情监控系统V1.0》、《网络直播系统V1.0》共六项计算机软件著作权。

为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，推动高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人。

? ? ?一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：央广交通传媒（湖南）有限公司总经理（职业经理人）。

?(二)应聘基本条件

1.具备良好的职业道德。有强烈的使命感，遵纪守法，诚实守信、勤勉尽责、能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

2.具有一定的专业素养。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有履行岗位所必须的企业管理知识、经验及专长。

3.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，有较强的企业发展规划设计能力、决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。

4.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历和工作业绩。

5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

6.自录取之日，与其他单位无劳动关系。

7.以下人员不予聘用：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

(3)受党纪政务（政纪）处分尚在影响期限内的；

(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

(5)有吸毒、涉毒等违法行为的；

(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。

(三)招聘条件

具体详见湖南省高速公路集团有限公司2023年公开招聘职业经理人岗位需求表（见附件）。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年12月1日-12月8日24:00。

2.报名方式：报名方式：采用网上报名方式，有意应聘的人员请登录湖南省高速公路集团有限公司官网（http://www.hngs.net/recruit），查阅招聘信息，进行网上报名，PC端报名网址https://zhaopin.hngs.net:20443。

（二）资格审查

根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）面试

1.通过资格审查进入面试环节的人数与岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。

2.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。

3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

4.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

5.面试成绩在集团官网进行公示，公示期为3天。

（四）心理测试及体检

1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，原则上按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。

（五）考察（含资格终审）

1.体检结束后，集团公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察并委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。

（六）研究决定与公示

经集团公司党委会研究，确定拟录用人员，对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。

聘任的职业经理人实行契约化管理，劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期）的签订按照集团公司推行职业经理人制度的有关规定办理。

三、应聘须知

（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，集团公司不承担责任。

（五）应聘人员须服从集团公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（六）咨询电话：0731-89757033(咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

（七）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南省高速公路集团有限公司负责解释。

附件：湖南省高速公路集团有限公司2023年公开招聘职业经理人岗位需求表.xlsx

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