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琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员公告（1号）
根据工作需要，经我局党组同意，现面向社会公开招聘1名编外工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
共招聘1名编外工作人员（具体见职位表）。
二、应聘条件
（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件；
5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求；
6.年满18周岁，35周岁以下；
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘办法
采取面试考核的方式招聘。
（一）开考比例。本次招聘不设开考比例。
（二）拟聘办法。在达到面试合格分数线的面试人选中按考试综合成绩从高分至低分等额确定体检、考察对象。体检、考察合格，公示无异议后，根据考核、体检、考察结果，从高分至低分择优聘用。
（三）考核成绩的计算。考核成绩满分100分。计算考生考核成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考核综合成绩出现并列的，则须加试，加试笔试。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘公告通过琼海市人民政府门户网站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)向社会公布。公告时间:2024年1月4日—1月10日，共7天。
具体的招聘职位、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员职位表》。
（二）报名
1.报名时间：2024年1月11—12日（上午8:30—11:30，下午15:00—17:30）。
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：琼海市金海北路政务服务中心大楼四楼421会议室
4.报名所需提交材料：
①《琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员报名表》一式两份；
②有效居民身份证（正、反面合并成一张图片）；
③户口簿（户口本户主页及本人页合并成一张图片）；
④毕业证书及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；
⑤全国失信被执行人查询结果（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；
⑥留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，除需提供《招聘公告》和《职位表》中规定的材料外，还需出具教育部门的学历学位认证材料（复印件一份，原件备查）。
以上材料除《琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员报名表》外，均提供复印件一份，原件备查。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读《琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员公告1号公告》、招聘职位表等，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、涂改（变造）证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）面试
1.面试。采取结构化面试方式进行。每人10分钟，面试实行百分制，设定面试合格分数线为60分。
2.面试时间和地点另行通知。
（四）体检
从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，在应聘相同职位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（五）公示
由领导小组成员集体研究，根据面试、体检等情况，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
（六）办理聘用手续
由琼海市招商局与聘用人员签订劳动合同。实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
五、工资待遇
工资标准为5200元/月（含单位及个人社保、住房公积金代扣代缴部分）。
六、有关问题说明
（一）取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，只能以毕业证上的专业报考。
（二）年龄为35周岁以下。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
（三）学历：职位表中未标注全日制的均为国家承认的列入国民教育序列的学历。
七、联系方式
咨询电话：0898-62930123??
电话咨询时间：上午8:30—11:30；下午14:30—17:30（工作日）
附件：
附件1.琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员报名表.doc
附件2.琼海市招商局2024年公开招聘编外工作人员职位表.xlsx
注：附件请点击“阅读原文”下载
7月以来，全国多地开启高温模式
热！热！热！
烈日高温下
仍有不少劳动者坚守岗位
面临着中暑等“烤”验
什么是中暑？
╱ 中暑 ╱
中暑性疾病是在高温条件下，因“热”的作用而发生的一种急性疾病。也叫做急性热致疾病，在诊断层面包括了热射病、热痉挛和热衰竭。
在我们了解了中暑的概念之后，就可以来解答一下大家的疑问了：
中暑算不算工伤？
╱ 职业性╱
2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。
小贴士
只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。
这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。
那么，什么样的中暑
才是职业性中暑呢？
什么是职业性中暑？
╱ 职业病 ╱
依据《工伤保险条例》第十四条规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的；
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说：劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
注意
╱ 预防 ╱
高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，可能处于中暑先兆的状态，此时应果断中止高温作业，及时就医。除了注意及时避暑，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。
用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。
炎炎夏日
大家一定要预防中暑！
来源：中国劳动保障报
编辑：梁尔格
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