岗位职责：
1、员工离、入职、内部异动手续的跟进落实、劳动合同、保密协议的签定、发放、备案登记；

2、负责公司的社会保险、住房公积金等福利管理工作；

3、负责日常薪酬事务（月度薪资核算和分析、优化薪酬核算）

4、负责公司相关部门考勤统计、工资核算并制作相关报表；

5、协助上级完成薪酬绩效其它相关工作；


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、统计学、会计等相关专业，性别不限；

2、熟悉国家相关法律法规；

3、3年以上人事助理方面工作经验，有会计工作经验优先；

4、对数据敏感，责任心强，承压能力强；精通excel，擅长数据分析。

工作时间：五天七小时