岗位职责： 1、负责人事招聘，做好员工的录用、转正、续签、调任、离职等手续的办理； 2、负责劳动合同、人事档案管理等工作； 3、负责员工月度考勤； 4、负责公司办公用品和设备、车辆、会议安排、员工食堂和宿舍的管理工作，以及公司证照办理、机票预订等行政方面的工作； 5、负责施工现场费用票据的整理、报销与统计； 6、上级主管安排的其它临时性工作。 任职要求： 1、人事资源管理或相关专业，大专以上学历； 2、从事人事行政工作1年以上经验； 3、有强烈的工作责任心及团队合作精神