1.作为项目交付的第一责任人，落实承接项目的具体实施工作，达成项目目标。开展客情维系，提升客户满意度。
2.落实项目人事管理工作，包括入离转调等；落实项目结算管理工作，包括开票收款支付等；落实区域账户管理工作，包括参保缴费待遇报销等。
3.处理项目劳动争议，应对项目意外事故，对接客户业务咨询，整理项目信息数据。
4.其他领导以及客户单位交办的工作

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生可适当放宽。
3.掌握人力资源6大模块，掌握劳动法律法规，了解心理学和管理学知识，了解公文的拟写，熟练运用word、PPT、excel等office办公软件。
4.拥有良好的理解能力、沟通能力、学习能力和执行力。
5.具有良好的职业素质，具有良好的客户服务意识，认同公司的企业文化。