岗位职责： 1.与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求 2.执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人 3.协助进行招聘渠道，雇主品牌维护工作 岗位要求： 1.本科在读，人力资源管理相关专业优先，2026届毕业生优先 2.熟练使用office等办公软件 3.每周保证实习3个工作日以上，实习满3个月 4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。