职责描述
1.营销规划：深入洞察市场、研判趋势，识别发展机会，根据公司战略规划确定营销战略规划、年度目标、工作计划。
2.目标管理：紧盯销售任务目标，优化产品与服务策略、销售政策，协调整合内外部资源，达成收入和回款目标，保持销售收入持续增长。
3.重点工作推动：推动战略优先级事项、年度重点工作任务落实。
4.销售模式优化：持续优化销售模式，不断拓展销售渠道，开发、培育与维护战略合作伙伴。
5.市场拓展：大力推动新区域、新渠道、新客户、新市场开发、推广主推产品。
6.品牌建设：制定品牌战略，通过市场定位、形象塑造、传播推广，提升品牌知名度、美誉度及客户忠诚度。
7.客户管理：优化客户服务策略，维护重要客户关系。
8.团队建设：推进组织变革、人才培养与更新、激励机制完善、铁三角团队模式，打造技术型销售与服务团队。
9.营销体系建设：推动持续优化市场营销管理体系，健全机制、制度、流程、标准等。
岗位要求：
1.同行业相应管理岗位5年及以上经验为佳，机械制造业相应管理岗位5年及以上经验的优秀者可接受，操盘过行业标杆级营销案例为佳。
2.熟悉行业竞争态势，熟悉不同行业客户需求、精通工业电机产品知识为佳，熟悉工业品营销LTC的落地经验。
3.拥有营销管理体系系统变革经验者优先。
4.有多名中层下属培养成功经历。
5.近3年年度绩效考核连续为A级及以上。
6.熟悉营销战略规划、目标管理、业务开发、客户服务、产品与服务等。
7.机械、电气等相关专业，本科及以上学历为佳。